Voltooide: Alle chapters

Door het bouwen aan onze Tribe kregen we nieuwe richting en kunnen weer jaren vooruit werken.

We hebben handvatten gekregen om dat waar we voor staan ook in de praktijk te brengen en de cultuur te doorleven.
Wil jij jouw Tribe bouwen?
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Feature imageFeature imageFeature imageFeature imageFeature image

WELKE UITDAGING HIELD JULLIE BEZIG?

Weinig inzicht in de drijfveren en denkwijze van onze mensen

Iedereen weet wat zijn of haar functie is binnen SMIT. Maar echt verder dan dit kwamen we niet. We wisten niet goed iemand zijn kwaliteiten specifiek in te zetten.

Veel zijsporen in projecten, gebrek aan kaders en lange termijn doelen

Toen we in 2023 al onze doelen voor 2025 al hadden behaald werden we reactief. Het lukte ons niet om een blik in de toekomst te werpen en iedereen hierin mee te nemen.

Gebrek aan handvatten om de cultuur te kunnen manifesteren

We hebben ons commercieel goed gepositioneerd maar het lukte ons niet deze vertaling intern door te voeren. We willen dat iedereen weet waar we voor staan.

WAT hebben JULLIE AL ZELF GEPROBEERD?

We probeerde zelf nieuwe doelen te bepalen

"Ik bleef naar een blinkende cursor kijken in mijn Google Docs document. Er kwam niks in me op." Mooi en bovendien eerlijk voorbeeld van bedrijfsblindheid.

We automatiseerde herhalende werkzaamheden

Als we repeterend werk automatiseren blijft er meer tijd over voor zinvol en leuk werk.

We deden een DISC training met het hele team

Dit gaf ons wel inzicht op communicatie voorkeuren maar we zagen niet helemaal de concrete toepassing ervan.

WANNEER SCHAKELDE JE HULP IN?

In een gesprek met een andere ondernemer werd Sam genoemd. Hij had ook de chapters van een Tribe doorlopen en dit was hem zeer goed bevallen.

Op aanraden van hem nam ik contact op en zo begon de bal te rollen.

"Ik opende mijn Doelen.docs bestand en bleef naar de knipperende cursor kijken."

Pieter Smit, oprichter SMIT.

ZO GINGEN WE TE

WERK

Dashboard mockup
Stap 1:

INTAKE

SMIT. is in 15 jaar uitgegroeid tot een mooi bedrijf met veel knappe koppen in huis. Tijdens de intake bleek dat ze door al hun doelen heen waren en nu reactief de operatie draaide. In de waan van de dag. Dat resulteerde in onrust. Pieter en Joey besloten om aan hun Tribe te gaan bouwen.
Stap 2:

BOUWEN

We zijn samen alle 6 fundamentals van een Tribe gaan opbouwen. Door van binnen naar buiten te werken ontstond er een sterke verhaallijn dat enthousiasmeerde om iedereen bij te betrekken.
Stap 3:

betrekken

Met de Tribe enquete en de Motivation Code kregen we een heldere dwarsdoorsnede van het bedrijf. Dankzij deze inzichten kregen we het bedrijf op koers en iedereen op de juiste plek binnen het bedrijf.
Voltooid.

rESULTAAT

Er staat nu een plan om jaren samen aan vooruit te werken. In de eindpresentatie was iedereen enthousiast en zeiden zelfs sommige: Als we dit gaan doen, dan blijf ik zeker aangehaakt!

WELKE RESULTATEN HEBBEN WE GEBOEKT?

De juiste man op de juiste plek en weten wat mensen motiveert

Binnen ons team hebben we inzicht gekregen in de verschillende soorten talenten. Hier waren we ons niet zo bewust van. Dankzij chapter 4 begrepen we wie wat uit zijn werk haalt. En wanneer we iemand aan kunnen zetten.

De neuzen dezelfde kant op gekregen waar het bedrijf heen gaat

In de eind presentatie hebben we iedereen een update kunnen geven over de toekomst van SMIT. Waar gaan we naartoe? Hoe worden de prioriteiten verdeeld en wat voor soort projecten gaan we in de toekomst aannemen.

Vorm en ritme kunnen aanbrengen in het manifesteren van cultuur

We hebben meetings, groeigesprekken en open dagen georganiseerd in lijn met de kernwaarden van SMIT. Zo kom je de cultuur in de dagelijkse praktijk tegen en word je herinnert aan wat we belangrijk vinden.

"Sam is een fijn persoon om mee te werken. Een goed luisterend oor, komt met goede inzichten."

Joey van Wijnbergen, manager SMIT.

WAAR LIGT JULLIE POTENTIE VERSCHOLEN?

test

Doe de test en kom er binnen 5 minuten achter.

MEER WETEN?

Ik reageer binnen 24 uur.
Bedankt voor je bericht. Binnen 24 uur kun je een reactie verwachten.
Hey.. dat ging niet helemaal zoals het hoort te gaan.

Wil je jouw bericht naar email@samvandersteen.nl sturen?