Staat iedereen op de juiste plek in jouw bedrijf
Ken jezelf, ken je plek. De sleutelvraag tot zingeving en motivatie. Na dit chapter staat iedereen op de juiste plek in jouw bedrijf. Dat wil zeggen dat zij doen waar ze goed in zijn en zien waar ze beter in kunnen worden.
Is haantjes gedrag en geroddel verleden tijd
Als mensen niet krijgen wat ze (denken te) willen, spreek je van onvervulde behoeftes. Als dat te lang duurt gaan mensen fout gedrag vertonen. Als iedereen krijgt wat hij wilt, of goed weet waarom niet, krijg je rust.
Weten mensen wat ze aan elkaar hebben
Als je goed weet wat de kracht van de ander is, weet je wanneer je een stap terug of een stap vooruit moet zetten in de Tribe. Zonder deze kennis doe je maar wat en gaan mensen elkaar voor de voeten lopen.
